如果你想等到你的网站准备好了再开始你的SEO,那么恐怕你的SEO永远不会开始。由于网站本身是一个迭代的产品,没有一个明确的规则说你可以使一个网站永远不必再修改它。
我之所以这样说,是因为我看到了太多这样的情况,公司已经被网站的细枝末节纠缠住了,营销行动也不符合要求,网站的效果也不尽如人意,业绩也不理想。
最后,没有减少工作,一片空白。
对于新的网站来说,SEO确实是一个非常繁琐和没有头绪的工作。如何剥茧抽丝,抓住主要矛盾展开工作,非常重要。
为此还专门和几十个做了多年SEO的人聊过,遗憾的是,他们给出的答案并不相同。
每个seo都有不同的工作思维方式,虽然这样,还是归类了一些关键点,你可以利用这些,至少可以确保网站走上正轨。
一、确保网站没有漏洞
这几乎是所有seo人都认同的新网站开通后的第一步优化。这里所说的硬伤,是指那些明显不符合标准的搜索引擎的错误。
比如,死链太多、关键词堆积、程序不稳定、病毒等等,解决这些问题不会让你的网站流量增加,但不解决这些,你的网站就永远没有流量增加的机会。
这些问题通常是隐藏的,这不是像网站是否美观那样直观的东西,需要SEO人员系统的排除,才能发现这些问题。建议在这个过程中,要把网站整改工作列一个详细的清单,先把问题排出来,然后对照清单逐一修改。
二、优化网站的结构
在这里使用优化的原因是,很多时候,网站的结构并不完全以seo为标准。
例如,还需要考虑到公司、客户接受程度、特殊业务的特殊模式等。必要时,SEO必须做出某些妥协。
优化网站的架构意味着使网站的逻辑结构更加清晰,达到可以优化的程度。两次点击就能解决的问题,不应人为地增加到三次点击。让用户更容易找到他们需要的信息,对他们和搜索引擎来说是一个积极的信号。
无数次测试的结论几乎都是一样的:你的网站结构越混乱,谷歌就越不可能在搜索中显示你的内容,因为这违背了谷歌算法的基本原则:让用户容易获得他想要的信息。
此外,除非你的业务需要,否则不建议将一个简单的网站复杂化。一个巨大的网站并不意味着商业上的成功。简单、实用,有时可以帮助你大大改善你的排名,谷歌从来没有把网站的页数作为衡量网页的标准的一个因素。
三、CMS系统的优化
简单地说,就是对你使用的网站建设者进行优化。这些程序通常是开源的,如wordprees,后台优化是seo非常好的工作习惯。
通常它们并不直接影响网站的排名效果,但混乱的后台应该不利于工作。
定期清理未使用的插件,及时更新漏洞补丁,定期清理垃圾评论是非常重要的。
特别是关于插件的话题,现在主流的cms几乎都有自己的插件商城,你可以根据你的插件需求找到你想要的任何功能。
很多人在脑子里安装了很多插件,然后用这些插件来感受他们扔在哪里。这将严重影响网站的稳定性和安全性,插件确定不使用后应及时清理。
因为胡乱安装插件带来的被注入网站的几万条不良代码也见过,只能说后果很惨。
四、对网站的移动优化要注意
现在,除了一些特殊行业外,大部分行业的流量都来自于移动端,这已经不是一个趋势,而是一个不可改变的事实。
所以在新网站的优化中,移动端是否能让谷歌友好变得非常重要。
即使你在优化时将大部分精力集中在移动设备上,网站在不同设备上的适应性是否做得合格? 设计是否准确适应或嵌入手机?
近年来,谷歌一直把重点放在移动端,这可以从几次算法更新和谷歌的一些行动中看出。
让优化成为事实的原则:与搜索引擎和用户保持同步,不要做违背历史潮流的事情。
五、与谷歌建立初步联系
优化网站和我们交朋友挺像的,别人主动向你示好,当然没问题,但当你以新人身份进入一个环境时,主动打招呼往往来得更快。
新网站也是如此。理论上,谷歌可以自动找到并抓取你的网站,但这并不妨碍你更主动一点。
在谷歌网站管理员工具上创建一个账户,并按照要求进行验证,提交网站并在那里进行所有的调整。
这是基本的可能不是基本的东西,但有些人不记得做了,甚至看到自己做的那种网站长年累月,连统计代码都不装,这就有点让人无法理解了。
六、持续关注场地的稳定性
这一点非常重要,虽然现在cms程序普遍比较成熟,但没有网站可以保证不出现问题。
每天打开网站,看看访问是否顺利,加载时间是否正常,主要转换功能是否正常运行。
此外,建议定期对整个网站进行备份,这样当网站出现不可逆转的问题时,可以立即用来恢复,不至于一切都付诸东流。
七、关于内容更新
对于许多传统行业的seo来说,上述的内容更新似乎是一个难题。
我觉得我在这个行业没有什么可写的,这和机械性有关,写的时候感觉灵感早就枯竭了。
的确如此,但仍有解决办法。建议多和你的销售同事交流,你会有很大收获。
销售人员有接触用户的第一手资料,知道他们关心什么,关注什么,这就是你写作的方向。
你可以给他们提供他们想要的内容。不要把任何产品科普或介绍性的内容放在一起,它只会增加你网站上的页面数量,不会帮助你转换。
总结
Seo工作的性质本身就具有高度的可变性和不确定性,所以你在实践中工作得越多,你就越要通过相对标准化的行动使你的工作具有可追溯性。
我知道很多SEO都极不情愿在工作中留下这种看似官僚的模式的痕迹,但经过一段时间的内部测试,我们发现只要在执行过程中把握好灵活度,不仅不会额外增加员工的无意义工作,还能让员工形成很好的执行力。
所有的工作都可以追踪,所有的数据都可以归档,无论从公司安全的角度还是从团队文化的发展角度,都会产生非常积极的效果。
没有无效的推广,只有没有选择正确的方法。